在柳州一阳科技股份有限公司的车间里，机器的轰鸣声与键盘的敲击声交织成现代工业的协奏曲。在这片充满活力与挑战的技术前沿，有一个人以其特有的匠心精神，默默书写着关于坚韧、执着与专注的篇章。他，就是公司“2025年总经理特别奖”获得者、技术部部长卓佩捷。
坚韧：在困境中淬炼成钢
卓佩捷在生产一线检查轮毂生产情况
卓佩捷从业十二年的职业生涯并非一帆风顺。2018年，公司承接新能源汽车关键零部件研发项目，技术难度远超预期。在测试关键阶段，零件试验数据模拟分析连续失败了四十余次，团队士气低落。那段时间，卓佩捷每天工作超16小时，累了就在行军床眯会儿。同事劝他调整方向，他说问题藏在失败里，找到就能成功。最艰难时，他带领团队重新梳理200多条测试数据，终于解决了“卡脖子”难题，他深知，难题的突破离不开团队的支撑，正是集体共克时艰的凝聚力，才将无数次失败垒成了通往成功的阶梯，技术无捷径，要用团结与坚韧走直弯路。如今，该项目产品已装配超15万辆新能源车，成为公司拳头产品。
执着：在时光里沉淀匠心
卓佩捷常对年轻工程师说：“技术工作最怕的不是难题，而是浮躁。”2021年公司引进德国精密生产线，他主动请缨技术消化。很多人觉得按说明书操作即可，他却偏要“知其所以然”，在生产线旁一泡就是三个月，期间，他对照原始资料，逐项验证参数，直至完成重新修订。
卓佩捷与技术人员调试产品参数
这份执着也体现在团队培养上，他创立“技术深潜”制度，要求工程师每年至少深入研究一项基础技术并分享心得。五年来积累一百多篇技术长文，这些成果不仅是个人钻研的印记，更是整个技术团队知识共享与传承的结晶，构筑了部门厚实的技术底蕴。
专注：在专业中追求极致
卓佩捷常对技术人员强调：“技术工作是要把一件事做到极致。”2025年，他统筹完成124款OEM、84款外销新产品开发定型，同比分别增长214%、210%。他主导开发的产品精准配套比亚迪“方程豹钛7”“海狮06”爆款车型，彰显研发实力。
他攻坚一线，投身多项技术攻坚与技改项目，2025年主导完成41项技改工作。包括包装智能化技改，解决产品混包等痛点；精车自动化技改，由传统人工线改自动线，实现1对2智能化生产；旋压柔性产线改造，双机柔性化改造，智能识别无预车分料生产，解决单机工序瓶颈。
车间完成包装智能化技术改造
卓佩捷的导师、总经理吴振国给他颁奖时深情地说道：“20年前我也在颁奖台上领奖，20年后我给徒弟颁奖，这就是“匠心”的传承。作为导师，我多少次看到卓佩捷为了及时完成设计工作，加班加点，办公室的灯光通宵不灭，心疼又欣慰。从去年9月开始，仅三个月的时间，卓佩捷就完成了主机厂107款爆款产品的设计任务，工作非常高效。”师徒二人曾先后获得“广西五一劳动奖章”，这份荣誉、这颗“匠心”的传承将带领柳州一阳这艘大船驶向深蓝、破浪前行，到达成功的彼岸。
2026年年会上，副董事长、总经理吴振国为卓佩捷颁发荣誉证书
副董事长、总经理吴振国为卓佩捷等指导技术改进工作
卓佩捷在获奖感言写道：“以坚韧为刃，劈开技术难关；以执着为尺，丈量工匠精神；以专注为灯，照亮创新之路。匠心并非遥不可及的词汇，而是车间里每一次精准无误的操作，程序中每一行简洁跃动的代码。我深知这份荣誉意味着更大的责任，我将以更加精益求精的工匠精神鞭策自己，带好团队、夯实基础、做好技术支撑，为公司的发展再立新功”。
卓佩捷发表“总经理特别奖”获奖感言
面对赞誉，卓佩捷依旧每天早早来到车间，检查产品各工序生产情况。晨光中，他俯身观察机床加工零件的背影，恰如匠心精神的生动注脚——在这条没有终点的追求之路上，最动人的永远不是终点处的掌声，而是途中那份坚韧的脚步、执着的目光和专注的呼吸。
